previous image button
next image button
close fullscreen container
 vacancy_alt_img

Inovācijas projektu vadītājs/-a

vakance aktuāla līdz 16.08.2023 05:00
 icon_alt_img

Galvenie pienākumi:

  • vadīt VNĪ stratēģiski nozīmīgus iekšējos attīstības projektus (pamatdarbības procesu digitālās transformācijas,  viedās darba vides un  inovācijas attīstības projektus):
    - plānot, izstrādāt biznesa aprēķinus un pamatojumu
    -  gatavot projektu pieteikumus ārējiem finanšu instrumentiem
    - plānot projekta aktivitātes, laika grafiku, budžetu
    - vadīt projekta aktivitāšu īstenošanu, vienoties un sekot līdzi uzdevumu izpildei termiņiem
    - pārliecināt visas puses par ieguvumiem, strādāt ar iebildumiem
    - veikt pētniecību un apzināt iespējamās alternatīvas un labās prakses, kas pieejamas tirgū
  • uzlabot iekšējos procesus, palielinot procesa veiktspējas efektivitāti, uzlabojot klientu un lietotāju pieredzi:
    - izstrādāt procesu aprakstus, izstrādāt datos balstītus priekšlikumus uzlabojumiem
    - spēja stratēģiski analizēt procesus, lai tie kalpotu uzņēmuma mērķu sasniegšanai ilgtermiņā
  • attīstīt inovācijas:
    - spēja domāt radoši un būt daļai no inovāciju procesiem, piedāvāt jaunus, neordinārus risinājumus
    - attīstīt jaunas inovācijas.
 icon_alt_img

Kompetences  prasības:

  • augstākā izglītība (biznesa vadībā, ekonomikā, finanšu vadībā, projektu vadībā u.c.)
  • pieredze projektu vadībā
  • izpratne par LEAN, AGILE un dizaina domāšanas principiem un to pielietošana praksē
  • zināšanas par projektu vadības procesu un metodēm, projekta dokumentācijas plūsmu
  • pieredze ES un citu finanšu avotu līdzekļu piesaistē un administrēšanā
  • līdera prasmes, spēja motivēt projekta komandu rezultāta sasniegšanai
  • precizitāte, atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un stresa noturība
  • teicamas valsts valodas zināšanas un labas angļu valodas prasmes
 icon_alt_img

Piedāvājam:

  • iespēju piedalīties VNĪ stratēģiskajos procesos un veidot pārmaiņas
  • vadīt aizraujošus un dažādus projektus, sasniegt ambiciozus mērķus
  • iespēju pierādīt sevi kā spēcīgu līderi
  • profesionālās apmācības un ikdienas profesionālais atbalsts prasmju pilnveidē
  • motivējošus labumus (veselības apdrošināšanu, apmaksātus profesionālos sertifikātus, papildus brīvdienas, mācības, u.c.)
  • elastīgu darba laiku un attālināta darba iespējas, modernu darba vidi un profesionālu komandu

Atalgojuma līmenis:   2200  pirms nodokļu nomaksas (atlīdzības apmērs tiks noteikts atbilstoši prasībās noteiktajai kandidāta kvalifikācijai un pieredzei)

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz interviju! 

Informējam, ka personāla atlases procesā Jūsu dati var tikt nodoti VAS "Valsts nekustamie īpašumi" (VNĪ) sadarbības partnerim - personāla atlases pakalpojumu sniedzējam. 

Ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas Nr. 679/2016 13.panta 1. un 2.punktā norādīto informāciju Jūs varat iepazīties VNĪ tīmekļa vietnē www.vni.lv izvietotajā dokumentā "Personas datu aizsardzības noteikumi darbinieku atlases procesā".