VAS “Valsts nekustamie īpašumi” (VNĪ) sadarbībā ar Rīgas Tehnisko universitāti, Vidzemes Augstskolas Jaunās Būvniecības skolu un Rīgas Būvniecības koledža organizē sieviešu mentoringa programmu, kas notiks no 2026. gada 27. marta līdz 18. jūnijam. Aicinām studentes iepazīties ar VNĪ mentorēm un pieteikties dalībai programmā, aizpildot anketu: ŠEIT. Pieteikšanās līdz 18. martam.
Programmas mērķis ir veicināt jaunu sieviešu iesaisti karjerā būvniecības un nekustamā īpašuma apsaimniekošanas un pārvaldības jomās, kā arī celt jomas un profesijas prestižu. Mentorings ir profesionālas un personīgas kompetences pilnveidošanas iespēja starp mentoru (profesijas pārstāvis) un mentorējamo (students). Programmas laikā tiek organizētas kopējās tikšanās visām studentēm un mentorēm, izglītojošas vizītes VNĪ būvniecības un pārvaldītajos objektos, karjeras sesijas, kā arī savstarpējās tikšanās mentorēm un studentēm reizi mēnesī vai biežāk abpusēji vienojoties.
Studentēm tā ir iespēja saņemt atbalstu karjeras mērķu un iespēju identificēšanai, iekāpjot dažādu nozares amatu “kurpēs”. Iespēja paplašināt savu redzesloku un izprast profesiju, kā arī iegūt jaunas zināšanas un saņemt profesionālu apmācību. Programmas laikā tiek veidots pašnovērtējums, kas var palīdzēt sasniegt vairāk, tostarp veidota sadarbība ar ekspertiem, uzzināts aktuālais nozarē un iegūti jauni kontakti tīklošanās ceļā.
Mentoringa programmas atklāšanas pasākums norisināsies 27. martā VNĪ birojā, Talejas ielā 1, Rīgā. Tā ietvaros organizēta studentu un mentoru pirmā tikšanās, kur būs iespējams vairāk uzzināt vienam par otru, mentoringa programmas norisi un mērķiem, kā arī dzirdēt iedvesmojošus stāstus. Pēc reģistrēšanās dalībai programmā visi pieteikumi tiks izvērtēti, un ar studentēm sazināsies VNĪ pārstāvis, informējot par dalības apstiprinājumu vai atteikumu, kā arī sniedzot informāciju par atklāšanas pasākuma norisi, ierašanās kārtību un citu būtisku informāciju.
Šī ir lieliska iespēja apgūt jaunas prasmes un iemaņas, uzdot interesējošos jautājumus un mācīties no profesionālēm būvniecības un nekustamā īpašuma pārvaldīšanas jomās. Atbalstu, padomu un ieskatu darba ikdienā gatavas sniegt VNĪ ekspertes:
Alise Banga (Nekustamā īpašuma vadītāja)
Alise nekustamo īpašumu nozarē strādā vairāk nekā 10 gadus. Pabeigusi studijas Rīgas Biznesa skolā, apgūstot profesionālo MBA programmu. Alise uzskata, ka studenti un jaunie profesionāļi ir ļoti nozīmīga un nepieciešama daļa no Latvijas nākotnes, tādēļ pārējiem, kuriem jau ir pieredze nozarē, ir viņus jāatbalsta un jāpalīdz sasniegt mērķus. Alise spēj sniegt zināšanas attiecību vadībā ar stratēģiskiem klientiem un nekustamo īpašumu vadībā, ieskaitot finanšu vadību un attīstības plānu sagatavošanu.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/alise-banga/
Edīte Kalniņa (Personāla vadības daļas vadītāja)
Edīte būvniecības un nekustamā īpašuma nozarē strādā septīto gadu - pirms tam darbojusies IT, farmācijas un mazumtirdzniecības jomās. Personāla vadībā strādā vairāk nekā 10 gadus. Studējusi arī ārzemēs, iegūstot doktora grādu Ņujorkas Universitātē ASV Fulbraita programmā. Absolvējusi Latvijas Universitātes psiholoģijas studiju programmu. Edīte ir zinoša, kompetenta un iedvesmojoša. Viņa piedalās mentoringa programmā, lai piesaistītu un atbalstītu vairāk jaunu sieviešu būvniecībā un nekustamā īpašuma pārvaldībā (šobrīd Latvijā sieviešu īpatsvars būvniecības un nekustamā īpašuma nozarē ir tikai 6-8%). Edīte ir gatava studentēm sniegt karjeras konsultācijas, dalīties pieredzē un profesionālajā tīklojumā.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/edite-kalnina/
Alīna Skobeļeva (Vecākā nekustamā īpašuma attīstības projektu vadītāja)
Alīnai ir iegūta augstākā izglītība un maģistra grāds inženierzinātnē. Pirmo pieredzi nozarē ieguva prakses laikā VNĪ 2015. gadā, strādājot kā būvuzrauga palīgs valstiski svarīgos objektos. Pēc prakses viņa VNĪ darbu turpināja un šodien strādā ar vērienīgiem projektiem. Viņa sevi ir pierādījusi kā spēcīgu attīstības projektu vadītāju ar spēju izprast procesu līdz smalkākajām niansēm. Alīna uzskata, ka nav muļķīgu jautājumu, bet gan muļķīgi ir tos neuzdot. Tādēļ viņa ir gatava dalīties ar iegūtajām zināšanām un pieredzi, paradīt darba specifiku ārpus akadēmiskās vides un atbildēt uz visiem jautājumiem vai meklēt atbildes kopā.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/al%C4%ABna-skobe%C4%BCeva-98b969137/
Aija Mortukāne (Darba aizsardzības vecākā speciāliste)
Aijai ir vairāk kā 15 gadu pieredze darba aizsardzības jomā, strādājot dažādos uzņēmumos. VNĪ viņa ir atbildīga par darba aizsardzības sistēmu izveidi un uzturēšanu, tostarp standarta ISO54001 ieviešanu. Būvobjektos viņa veic drošības uzraudzības vizītes, sniedz mācības un instrukcijas, lai visi mājās atgrieztos droši un veseli, kas īpaši būtiski būvniecības un nekustamā īpašuma nozarēs, atsaucoties uz negadījumu un risku statistiku. Viņa ieguvusi profesionālo maģistra grādu darba aizsardzībā, kā arī profesionālo maģistra grādu kvalitātes vadībā. Aijas ir pārliecināta, ka izglītība un kompetences pilnveidošanās nebeidzas līdz ar skolas sola pamešanu. Viņa dalīsies zināšanās par procesu vadību, darba aizsardzības administrāciju un darba organizāciju, bez kā nav iedomājama nozare.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/aija-mortukane-438525b8/
Rūta Baķe (BIM projektu vadītāja)
Rūta ir ieguvusi bakalaura grādu arhitektūras tehnoloģijās un būvniecības vadībā Kopenhāgenas Biznesa akadēmijā (KEA). Profesionālo ceļu viņa sāka kā arhitekts, bet vēlāk pievērsās BIM tehnoloģiju ieviešanai un attīstībai dažādos projektēšanas un būvniecības uzņēmumos. Šobrīd viņa ir BIM projektu vadītāja iekš VNĪ, strādājot pie nozīmīgiem projektiem gan vēsturiskās ēkās, gan tehniski sarežģītās jaunbūvēs. Mentoringa programmas ietvaros vēlas dalīties savā pieredzē, jo zina, cik svarīgi ir saņemt atbalstu karjeras sākumā. Rūtas kompetences ietver BIM procesus un tehnoloģijas, projektu vadību un efektīvu komunikāciju industrijā. Viņa tic, ka labākais veids, kā augt, ir uzdot jautājumus un kopīgi meklēt risinājumus.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/r%C5%ABta-ba%C4%B7e-insight/
Kristiāna Kupče (Nekustamo īpašumu pārvaldniece)
Kristiānai ir vairāk kā 15 gadu pieredze nekustamo īpašumu vērtēšanā, kā arī 5 gadu pieredze liela apjoma (500 ēkas) nekustamā īpašuma portfeļa pārvaldīšanā un īpašumu stratēģiju izveidē. Viņa studentēm ir gatava sniegt ieskatu nozarē, dalīties ar svarīgākajām atziņām, sniegt padomus un priekšstatu par konkrēti izvēlētās profesijas vajadzībām, nepieciešamajām kompetencēm, darba specifiku, kā arī dalīties ar saviem pieredzes stāstiem, kuru ir tikpat daudz, cik ēku, ar kurām sanācis darboties.
Antra Tamane (Energosistēmu inženiere)
Antrai ir maģistra grāds vides zinātnē (RTU), un viņa specializējas ēku energopārvaldībā. Viņas profesionālais fokuss ir optimāla enerģijas patēriņa nodrošināšana, vienlaikus saglabājot kvalitatīvu un komfortablu iekštelpu klimatu. Tas prasa padziļinātu izpratni par inženiersistēmu darbību, ēku automatizācijas sistēmām un lietotāju paradumiem. Mentoringa programmā Antra var palīdzēt studentēm attīstīt analītiskās prasmes, spēju saskatīt cēloņsakarības un pieņemt datos balstītus lēmumus nekustamā īpašuma un būvniecības nozarē.
Marika Greiža (Nekustamā īpašuma vadītāja)
Marikai ir profesionālais maģistra grāds telpiskās attīstības plānošanā, un viņa savu karjeru nekustamā īpašuma nozarē sākusi kā īpašumu pārvaldniece, pakāpeniski kļūstot par nekustamā īpašuma vadītāju. Viņai ir pieredze darbā gan ar biroju ēkām, gan kultūras iestāžu objektiem. Viņas ikdiena ietver telpu plānošanu, nomnieku vajadzību koordinēšanu, attīstības ieceru virzīšanu un ēkas darbības stratēģisku pārvaldību. Mentoringa programmā Marika vēlas motivēt studentes izvēlēties nekustamā īpašuma jomu kā savu profesionālo specializāciju, parādot, cik daudzveidīga, dinamiska un atbildīga ir šī nozare.
Anastasija Beķere (BIM projektu vadītāja)
Anastasijai ir bakalaura grāds arhitektūras tehnoloģijās un būvdarbu vadībā, kā arī vairāk nekā 10 gadu pieredze BIM jomā. Viņas profesionālais ceļš ir saistīts ar BIM procesu ieviešanu, pilnveidošanu un pielāgošanu dažādu mērogu projektiem. Anastasija regulāri uzņemas jaunus pienākumus situācijās, kur nav gatavu risinājumu, un tieši šo pieredzi viņa vēlas nodot tālāk. Anastasija vēlas iedrošināt nebaidīties no izaicinājumiem un attīstīt elastību situācijās, kur nepieciešams patstāvīgi meklēt un radīt risinājumus.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/anastasijasokroviscuka/
Ilze Čeže (Vecākā attīstības projektu vadītāja)
Ilzei ir maģistra grāds politikas zinātnē. Nekustamā īpašuma attīstības nozarē viņa strādā jau deviņus gadus, sākot kā projektu vadītāja asistente un šobrīd vadot attīstības projektus no pasūtītāja puses. Viņas profesionālā specializācija ir sarežģītu renovācijas projektu vadība, kuros nepieciešams sabalansēt vēsturisko konstrukciju saglabāšanu ar mūsdienu inženiertehniskajiem risinājumiem. Ilzei ir praktiska pieredze risku vadībā, krīzes situāciju risināšanā un lēmumu pieņemšanā dinamiskā būvlaukuma vidē. Kā mentore viņa vēlas palīdzēt studentēm attīstīt spēju strukturēti organizēt darbu, noteikt prioritātes un saglabāt fokusu uz kvalitāti un rezultātu.
Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/ilze-%C4%8De%C5%BEe-85599955/
Agnese Lilienšteina (Tehniskā servisa sektora vadītāja)
Agnesei ir maģistra grāds publiskajā pārvaldē. Viņas profesionālā pieredze apvieno publiskās pārvaldes, būvniecības administrēšanas un nekustamā īpašuma pārvaldības aspektus, sniedzot plašu skatījumu uz nozares procesiem. Mentoringa programmā Agnese vēlas dalīties ar savām zināšanām par administratīvajiem procesiem, iepirkumu organizēšanu un sistēmu izmantošanu ikdienas darbā. Viņa var sniegt ieskatu efektīvā komunikācijā ar sadarbības partneriem, starpinstitucionālā sadarbībā un praktiskā darba organizācijā publiskajā un nekustamā īpašuma sektorā.
VAS “Valsts nekustamie īpašumi” ir lielākais Latvijas dižāko vērtību – zemes un ēku – pārvaldītājs. Zeme un kultūrvēsturiskais mantojums, senas un modernas ēkas, valsts robežas un muitas infrastruktūra – tās ir valsts vērtības Latvijas cilvēkiem.
